2023年9月15日至18日中国第11届中国人力资源管理论坛在山东大学隆重举行。我院人力资源管理系王熹教授及研究生周浩倩、刘国枝应邀参加了大会分论坛汇报与海报张贴交流，并就AI与组织创新管理、平台共治、数字化背景下人力资源变革与发展等问题和与会专家学者进行了学习交流。

本次论坛以“中国式现代化下的人力资源管理变革与发展”为主题，全国各地200余所高校和有关单位的800多名专家学者、企业代表、博硕士研究生和各界人士参会。本次论坛共包含主题报告、分论坛、平行论坛、海报张贴交流、企业家论坛、企业家与管理学者尖峰对话等环节，共收到来自全国150 多所高校的437篇论文投稿，是论坛成立以来投稿数量最多的一届。经过专家匿名评审，遴选出142篇论文进行分论坛汇报，111篇论文进行海报张贴。我院王熹教授携周浩倩同学在会议分论坛环节宣讲了合作完成的论文《董事网络位置、知识溢出与企业风险承担》，与刘国枝同学在海报张贴环节分享了合作完成的论文《媒体情绪、股价波动与高管离职》。

我院积极支持教师学生参加国内外高水平学术会议，鼓励老师走出去，加强与校外学者的交流与合作，引导老师在国内外高水平期刊上发表论文，并对已发表的高水平学术论文通过学院网站和公众号进行宣传，不断浓厚学院科研氛围，产出更多高水平科研成果，提升学院教师科研能力和整体科研水平，为建设高水平财经大学贡献力量。