教育经历： 2017.9—2022.6 天津财经大学 公司治理 管理学博士 2014.9—2017.6 山西财经大学 管理科学与工程 管理学硕士 2009.9—2013.7 西安理工大学 印刷工程 工学学士 工作经历： 2022.8— 天津财经大学商学院人力资源管理系 教授课程： 大数据与人力资源管理、人员配置、人力资源管理、学术写作 研究方向或领域： 平台企业治理、网络组织治理 研究成果： l 科研项目： （1）主持天津市教委科研计划项目、批准号2023SK104、课题名称“网络平台企业生态化发展与治理机制研究”、2024/01-2026/12、1万、在研 （2）主持天津财经大学产业创新融合发展研究重点项目、批准号CJRHZD2307、课题名称“网络平台企业生态化发展与治理机制研究”、 2023/10-2025/10项目、2万、在研 （3）主持教育部产学合作协同育人项目项目、批准号231101712092929、课题名称“HR 大数据分析与经营决策实践”、2023/10-2025/12、在研 （4）参与国家社会科学基金重点项目、批准号21&ZD135、课题名称“ 平台企业治理研究”、2021/12-2026/01、68万、在研 （5）参与国家社会科学基金青年项目、批准号19CGL025、课题名称“网络平台企业风险生成机制及治理对策研究”、2019/07-2022/07、20万、结项 （6）参与教育部人文社会科学重点研究基地重大项目、批准号15JJD6300001、课题名称“网络社会的演化趋势与治理研究”、2015/12-2018/12、20万、结项 l 发表论文： （1） 彭正银,孙莹,李妍等.基于Myerson值优化的企业创新网络共创价值的分配研究[J/OL].中国管理科学:1-12[2023-09-07]. （2） 彭正银,李妍,杨静.产业资本投资创业企业的所有权配置机制研究[J].经济管理,2021,43(01):141-155. （3） 马茵,李妍.上市公司内部治理结构对企业价值的影响研究[J].价值工程,2019,38(35):1-4. （4） 邱玉霞,李妍.网络组织风险与模型构建[J].管理现代化,2017,37(01):101-103. l 专著： （1）参编，《中国网络平台治理研究报告（2018年）》，经济科学出版社，2019. （2）参编，《企业网络组织风险治理研究》，中国财政经济出版社，2018. |
