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教师结构
吴婷
2024-09-20 10:53  

姓名:吴婷

系别:人力资源管理系

职称:讲师

电子邮箱:wuting@tjufe.edu.cn 

教育经历:

2020.92024.6 首都经济贸易大学 企业管理 管理学博士

2016.92020.6 首都经济贸易大学 电子商务 管理学学士

工作经历:

2024.7 天津财经大学商学院人力资源管理系

研究方向或领域

数字化转型、企业管理

研究成果:

科研项目:

(1) 参与国家社会科学基金一般项目,批准号21BJY207,课题名称“平台企业无序扩张中数字排斥行为的监管与治理研究”,2021/09-2024/12,在研

(2) 参与北京市社科基金重点项目,批准号18GLA003,课题名称“北京市国有企业推动构建‘高精尖’经济结构的路径研究”,2018/08-2021/08,结项

3)参与北京市教委一般项目,批准号SM201910038003,课题名称“北京现代化产业体系构建与高精尖产业耦合发展机制研究”,2019/01-2021/12,结项

 

发表论文:

(1) 范合君,吴婷,何思锦.“互联网+政务服务”平台如何优化城市营商环境?——基于互动治理的视角[J].管理世界,2022,38(10):126-153.

(2) 范合君,吴婷,何思锦.企业数字化的产业链联动效应研究[J]. 中国工业经济,2023(03):115-132.

(3) 范合君,吴婷.新型数字基础设施、数字化能力与全要素生产率[J].经济与管理研究,2022,43(01):3-22.

(4) 范合君,吴婷,孙忠娟.数字经济、研发专利与企业生产率——基于中国地级市的经验研究[J].产业组织评论,2021,15(04):61-87.

(5) 范合君,吴婷.数字化能否促进经济增长与高质量发展——来自中国省级面板数据的经验证据[J].管理学刊,2021,34(03):36-53.

 

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